Sigil: Diskusní fórum

Mám dotaz, jak byste chápali tento zákon:
(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin.
(2) Odpočinek podle odstavce 1 může být zkrácen až na osm hodin po sobě jdoucích během 24 hodin zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku
a) v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a při práci přesčas,

Já osobně to chápu tak, že když mám pracovní dobu dejme tomu od 6 hodin do 14 hodin, tak pokud se ten den rozhodnu být dejme tomu do 20 hodin, tak zákon to nijak nezakazuje, nebo to chápu špatně?
Známá má totiž spor se šéfem, který tvrdí, že musí mít mezi jednotlivýma směnama 12 hodin přestávku, což podle toho zákona je sice pravda, ale je povolená vyjímka ne?

Vanda - tohle se týká nařízeného směnného provozu... Byť to teoreticky dopadá na všechny. Navíc se to týká toho, jak je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu. Nedotýká se to toho, jak si zaměstnanec rozvrhne pracovní dobu sám. Nicméně těch osm hodin by tam mělo být asi vždycky...

Vanda: Chápu to tak, že pokud normálně děláš osm hodin a bylo rozhodnuto o prodloužení jednoho pracovního dne na čtrnáct hodin, máš následující den nárok na šestihodinovou směnu (8+6=14 dvě hodiny do dvanáctihodinového odpočinku ti chybí, ty si podle toho textu máš nárok vybrat). Sama se pro takovou změnu pracovní doby zřejmě rozhodnout nemůžeš, je nutné domluvit se s odpovědným člověkem, který by měl být seznámen s tímto zákonem. Jinak běžná praxe je, že děláš dvanáctihodinovou směnu máš dvanáct hodin odpočinku, takové směny můžeš teoreticky dělat, jak je týden dlouhý. Podstata tedy tkví v tom, že nad dvanáct hodin můžeš dělat jeden den, ale druhý musíš odpovídající počet hodin odpočívat, pokud neděláš přesčasy tam to bude asi jinak.

Vallun píše:Vanda - tohle se týká nařízeného směnného provozu... Byť to teoreticky dopadá na všechny. Navíc se to týká toho, jak je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu. Nedotýká se to toho, jak si zaměstnanec rozvrhne pracovní dobu sám. Nicméně těch osm hodin by tam mělo být asi vždycky...

[[/quote]

Přesně tak to chápu. Ona pracuje ve směném provozu, ranní a odpolední a vždy to dělala tak, že byla třeba na odpolední (14-22h) jeden den v týdnu do rána do čtyř. Teď jí zaměstnavatel tvrdí, že on by proti tomu nic neměl, ale zákon to zakazuje.

Vanda píše: Já osobně to chápu tak, že když mám pracovní dobu dejme tomu od 6 hodin do 14 hodin, tak pokud se ten den rozhodnu být dejme tomu do 20 hodin, tak zákon to nijak nezakazuje, nebo to chápu špatně?

Ty se rozhodneš (být v práci ten den o 6 hodin déle)?
To snad musíš mít domluvéné se svým zaměstnavatelem, aby pak počet odpracovaných hodin odpovídal normám.

Vanda - pokud se dohodnou, tak není problém, kde není žalobce, není soudce:) pokud jí to bude sedět týdně, tak to projde:)

Rudax píše:

Vanda píše: Já osobně to chápu tak, že když mám pracovní dobu dejme tomu od 6 hodin do 14 hodin, tak pokud se ten den rozhodnu být dejme tomu do 20 hodin, tak zákon to nijak nezakazuje, nebo to chápu špatně?

Ty se rozhodneš (být v práci ten den o 6 hodin déle)?
To snad musíš mít domluvéné se svým zaměstnavatelem, aby pak počet odpracovaných hodin odpovídal normám.

Jasně, že po domluvě se zaměstnavatelem. Spíš mi šlo o to, že se vymlouvá na zákon, že to nepovoluje, ale podle mého chápání to povoluje. Takže by to měl nazvat pravými jmény "zákon proti tomu nic nemá, ale mně se to prostě nelíbí a já jsem tady šéf"

Vallun: spíš mu chtěla omlátit zákoník o hlavu, tedy obrazně řečeno, že ten to nezakazuje, tak jestli má on s tím problém, tak ať to řekne rovnou. A já tu sonduju, jestli bude v právu.

Vanda - ten zákon je nový, nedodělaný a nikdo mu pořádně nerozumí, jediné, co je na něm zřetelné jsou sankce... Osobně si myslím,že se el jeffe prostě bojí a nechce si udělat problém... Když se dohodnou, problém nebude:)

Vallun píše:Vanda - ten zákon je nový, nedodělaný a nikdo mu pořádně nerozumí, jediné, co je na něm zřetelné jsou sankce... Osobně si myslím,že se el jeffe prostě bojí a nechce si udělat problém... Když se dohodnou, problém nebude:)

Toho jsem se bála. Ono není divu, že je nesrozumitelný, když ho dělaj ti pazouři, co sedí v parlamentu.

Vallun píše:Vanda - ten zákon je nový, nedodělaný a nikdo mu pořádně nerozumí, jediné, co je na něm zřetelné jsou sankce...

Za tenhle zákon by několik osob zasloužilo postavit ke zdi.
A nebo by jej mohl ÚS celý zrušit, pochybností o jeho ústavností je až dost. Ale to je nezřízená utopie.

Ajantis - jo, to by mohl (jej ÚS zrušit). Jenže to by to musel někdo nějak správně podat - a na tom není zájem, protože koalice má jen 101 a vzhledem k odborům jen těžko stvoříš něco lepšího:( Respektive stvoříš - vyber v úterý v poledne 4 náhodné studenty fakulty v knihovně a za měsíc Ti napíšou lepší pracovněprávní kodex, jenže jej v životě neprosadíš...:´(

Tak jsem dnes, respektive včera, hrál to nejúchylnější papírové RPG všech dob. Myslím, že v žádném světě nikdy nechodily odpornější postavy, než ty, co jsme s kamarádem stvořili. Být přítomen někdo příčetný, asi by si radši vrazil vývrtku do břicha a točil s ní dokola. Ovšem bylo to fajn, ještě teď mě smíchy bolí útroby.

Adieu píše:Tak jsem dnes, respektive včera, hrál to nejúchylnější papírové RPG všech dob.

Pri tejto vete ma automaticky napado blicí doupě, ale to asi nebude ono ze?

durana píše:

Adieu píše:Tak jsem dnes, respektive včera, hrál to nejúchylnější papírové RPG všech dob.

Pri tejto vete ma automaticky napado blicí doupě, ale to asi nebude ono ze?

Kdepak, pravidly se jednalo o docela klasickou hru, nelišící se od fantasy dobrodužství dvanáctiletých hošků... Šlo spíš o tu bestiálně-vrahounsko-deviantskou náplň.

Chachá, tak tohle je teda bžunda (pokud si tedy člověk odmyslí ty raněné a pobodané). Řekové jsou teď určitě hrdí na to jakou mají upřímnou policii.

http://www.youtube.com/watch?v=3CheGPvAHbA
(je to měsíc staré, ale votahel...)